——山東新稀寶股份有限公司駐濟機構(gòu)主管、基層管理者交流會圓滿結(jié)束
“天行健，君子以自強不息?！弊怨乓詠恚瑠^斗便根植于中華傳統(tǒng)之中，是中華民族歷經(jīng)磨難而屹立不倒、從未斷流的文化基因，是中華民族悠久歷史的主旋律。人類歷史上從來沒有過不經(jīng)奮斗而實現(xiàn)的偉大事業(yè)，而偉大事業(yè)的關(guān)鍵詞即“奮斗”。每一個部門工作目標的實現(xiàn)，匯聚成為偉大事業(yè)的浩浩奔流，這目標的實現(xiàn)正源于每一位普通員工的奮斗。2019年7月10日，由人力資源部組織的“激蕩創(chuàng)造偉力 昂揚奮斗決心”——山東新稀寶股份有限公司駐濟機構(gòu)主管、基層管理者交流會在總部207會議室召開，山東新稀寶股份有限公司董事長湯傳忠先生、人力資源部總監(jiān)于鳳仙女士出席本次交流會，來自濟南后勤職能各部門、崗位共計30余名人員參加了此次會議。
會議伊始，全員共同觀看了微電影《華為人》。大家心潮澎湃，不禁被華為背后的文化價值觀故事及精神所感染。正如習近平總書記所說，“千千萬萬普通人最偉大”“幸福都是奮斗出來的”“只有奮斗的人生才稱得上幸福的人生”“新時代是奮斗者的時代”。所以，部門發(fā)展建設(shè)的關(guān)鍵便是聚焦于奮斗。
此次交流會現(xiàn)場共分為4個小組，各小組圍繞“何為奮斗者精神”等四項議題展開激烈研討，在深入學習理解“奮斗者精神”的涵義內(nèi)容之下，群策群力，更一起共創(chuàng)出了如何在工作中踐行奮斗者精神的方式方法。
會中，董事長湯傳忠先生發(fā)表重要講話。湯經(jīng)理指出，奮斗，是中華民族獨有的文化；奮斗，最具民族生命力，屹立世界幾千年，是贏得未來的最重要的法寶。湯經(jīng)理表示，21世紀是健康的世紀，大好機遇，遠大夢想，大健康領(lǐng)域一片藍海，更為努力奮斗提供了良好土壤。未來，我們要打造健康領(lǐng)域的領(lǐng)先企業(yè)，要成為健康領(lǐng)域的“華為企業(yè)”。湯經(jīng)理最后強調(diào)，要“以奮斗者和付出者為本”，為榮譽而戰(zhàn)，為團隊而戰(zhàn)，讓我們的生命熠熠生輝。
人力資源部總監(jiān)于鳳仙女士做總結(jié)發(fā)言。于經(jīng)理談道，華為深刻詮釋了奮斗者精神，即永不言棄、拼盡全力。新稀寶有大使命，我們要成為健康領(lǐng)域的華為企業(yè)。面對復(fù)雜的競爭環(huán)境，面對強勁的競爭對手，我們要付出更多的努力。希望新稀寶每一個人，不做茫然的旁觀者，而做公司發(fā)展的推動者、助力者，共同實現(xiàn)公司“支持更多的生命健康、成長、成功、幸福的”偉大愿景，實現(xiàn)我們個人價值的成就感和榮譽感。
“惟奮斗者進！惟奮斗者強！惟奮斗者勝！
我愿做新稀寶奮斗者領(lǐng)頭兵！
迎難而上，奮發(fā)作為！
咬定行業(yè)領(lǐng)先不放松，
不達目標不收兵！”
會議最后的誓師宣言，吹響了新稀寶踐行“奮斗者精神”的昂揚號角。 全員莊嚴宣誓，肩負往日榮耀，邁向更高征途，嘹亮的喊聲震徹全場。
讓我們身體力行，以身作則，在部門工作中大力推動、踐行“奮斗者精神”，以時不我待的緊迫感、以只爭朝夕的責任感，砥礪前行、奮發(fā)作為，做好新時代的新稀寶奮斗者，用每項工作的精致結(jié)果，用超出預(yù)期的完美業(yè)績，為公司發(fā)展留下歷史的印記！
